Cecilia Guzmán-Barrón
RegresarExperiencia Profesional
Cecilia Guzmán-Barrón se especializa en la contratación, reorganización, traspaso y desvinculación de personal; adaptación de políticas corporativas a leyes locales; gestión de cambio en las organizaciones; atención de inspecciones y procedimientos laborales; inducciones para conversaciones críticas, y la prevención y solución de conflictos laborales.
De igual manera, lidera auditorías laborales focalizadas y due diligence; compliance laboral; y seguridad y salud ocupacional. Además, ofrece asesoría en la contratación de personal extranjero; movilidad global de peruanos al exterior, y procedimientos migratorios.
Credenciales
Estudios
Universidad de Salamanca, España (2016)Doctora en Derecho. Departamento del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tesis “La organización flexible del tiempo de trabajo: mecanismos y alternativas en el ordenamiento laboral peruano”, calificada como Sobresaliente cum laude.
Organización Internacional del Trabajo y Pontificia Universidad Católica del Perú (2005)III Curso de Postgrado en Relaciones Laborales.
Pontificia Universidad Católica del Perú (1999)Abogada. Tesis “El crédito laboral frente a la insolvencia del empleador”, calificada con Sobresaliente.
Pontificia Universidad Católica del Perú (1998)Bachiller en Derecho, Décimo superior de la promoción.
Experiencia Académica
Profesora del Área Académica de Liderazgo, Estrategia y Recursos Humanos en CENTRUM Católica. Enero 2003 – A la fecha.
Profesora de diversos cursos en el Área Laboral, Facultad de Derecho, Pontificia Universidad Católica del Perú. Agosto 2002 – Julio 2017.
Membresías
Miembro de WIP Perú – Women in the Profession Peru.
Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Secretaria del Consejo Directivo.
Miembro del Comité de Recursos Humanos de OWIT Perú – Organización Internacional de Mujeres en Negocios. Presidenta del Comité.
Colegio de Abogados de Lima.
Idiomas
Español.
Inglés.
Alemán.